7月22日，集团股份公司综合考核评价体系发布暨宣贯会在国际公司北京总部召开。国际公司、海投公司、房地产公司、北京电建在京领导、高管及机关部门负责人参加会议。

会议现场

    打造综合考核评价体系是集团贯彻落实国务院国资委关于中央企业负责人经营业绩考核、中国能建关于直属企业负责人经营业绩考核以及集团股份公司第一次党代会党委报告关于加快构建六大体系的重要举措。

会上，集团股份公司企业管理部从构建“一体两轴多维”的总体目标、基本架构入手，重点解析了所属单位年度和任期经营业绩和管理考核、综合考核评价结果确定方式及应用相关问题。党建工作部、人力资源部分别解读了党建工作考核评价、工资总额管理、所属企业负责人薪酬管理等制度。

　　与会人员表示，综合考核评价体系坚持党建工作考核与经营管理考核结果相融合，注重定量和定性、过程与结果考核相结合，对于完善总部管理流程，强化合规经营具有重要意义。全体干部职工将积极贯彻落实集团新班子新思路，将党的建设融入公司经营管理全过程，对标考核指标、严格落实责任、坚定战略定力，坚持走高质量发展之路。