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葛洲坝国际公司开展“扬帆心起点 建功新时代”关爱海外员工心理健康活动
日期:2018-07-04 访问次数: 字号:[ ]

    为帮助公司海外员工加强心理健康管理,践行关爱员工的企业使命,7月3日,国际公司在京举办“扬帆心起点 建功新时代”关爱海外员工心理健康活动。70多名海外分支机构负责人、海外回国培训员工参加了此次活动。


活动现场

    海外工作、生活环境与国内相比存在较大差异,关注海外员工心理健康状态,及时把握其心理需求,帮助其调节自身状态对于提升海外员工工作成效,促进其个人职业发展至关重要。为此,国际公司团委联合工会首次引入EAP(Employee Assistance Program,即员工帮助计划)服务,通过心理学方法,尝试寻求问题解决办法,帮助员工增强情绪管理能力。

    此次活动形式多样,包括员工线上心理检测、压力与情绪调节培训、心理游戏嘉年华、驻场一对一心理咨询等。其中,心理游戏嘉年华以心理学为基础为员工提供趣味体验服务,通过各种活动体验帮助员工加强对自身心理健康的关注,排解压力,缓解情绪。


OH卡牌区

    OH卡牌是在保护个人隐私的情况下让员工们交换情感、想法和直觉的心理投射测验。员工通过体验OH卡牌,增加自我觉知、倾听力和反应力,促进人与人之间的沟通力。


沙盘体验区

    沙盘体验是目前在心理咨询工作中常用的一种非语言心理治疗技术。员工在沙盘体验活动中,可以通过运用沙具来表达自己的无意识世界;咨询师引导员工体验心理学活动,鼓励员工进行自我探索与自我成长。


生物反馈体验区

    生物反馈体验是为员工佩戴上CUBand脑波仪,通过检测脑电波数据,反应自身的专注力或放松度,数值足够高,便可控制轨道上的小汽车运行。


绘画区

    绘画区通过经典投射测验,促进员工对自我意识的探索,让员工在绘画中发现自我、觉察自我,从而正视自身所处的困扰,并找到相应的问题症结点,引发员工的思考,从而促进问题的解决。

    此次活动进一步增进了海外员工对心理健康知识的了解,帮助员工更好的调整自身精神状态,保持更加充沛的工作热情。参加活动的海外员工纷纷表示,将以此为“心”的起点,扬帆远航,在国际业务新时代背景下,为集团国际业务跨越式发展再立新功。

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