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【网评】锲而不舍推进作风建设
来源:直属机关 记者 肖华 日期:2018-07-11 访问次数: 字号:[ ]
  党的十八大以来,从制定和执行“八项规定”开始,全党上下纠正“四风”不断加大力度。习近平总书记指出,“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”近日公司党委在2013年《作风建设十三条规定》基础上,制订出台《关于进一步改进工作作风的补充规定》,展示了全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

  要充分认识出台《补充规定》对于深入贯彻党中央精神、推进作风建设持续深入的重大意义。五年来,葛洲坝集团实现健康快速发展,得益于风清气正、干事创业的良好氛围。《补充规定》将焦点对准公司两级领导人员,目的是让制度覆盖面更宽、针对性更强、更贴近公司新的发展形势,始终保持制度的旺盛生命力。9条补充规定,是对13条规定的有益补充和完善;在模范执行作风建设规定之前,领导人员要加深对《作风建设补充规定》重要意义的理解,增强使命感、责任感和担当精神。

  进一步改进工作作风,驰而不息是根本。作风建设具有持续性,不是“一阵风”,也不是一个阶段、一种环境的个别要求,它是工作实践中必须一以贯之的坚持和发扬。《作风建设十三条规定》实施以来,绝大多数公司党员领导干部都能严格遵守、自觉践行,但也有极个别、极少数,未能给予高度重视、深刻领悟、务实践履。因此,我们要以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入,绝不能有歇歇脚、松口气的想法。“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。”各级党员领导干部要不断加强政治学习,提高政治站位,加强党性修养,自觉接受监督,将思想和行动高度统一到公司发展大局上来,积极维护公司来之不易的良好局面。

  进一步改进工作作风,领导干部是关键。《补充规定》既有“尽职履责、敢于担当”等宏观层面的要求,也有“加强会议管理,提高会议质量”具体的规定,同时明确指出适用对象是公司两级领导人员。两级领导人员是企业管理的核心,是企业选拔和培养的优秀人才,要在作风建设上身先士卒、作出表率。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者,是作风建设的风向标和指示灯。习近平总书记指出,各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。作为领导干部应时刻审视自己的一言一行,既要充分发挥能力,又要从严要求管好自己。要在遵章守纪上率先垂范,时时处处严格要求自己,规范自己的言行,公正清廉,自觉接受职工群众监督和制度约束,做到令行禁止,遵章守纪。要保持和发扬求真务实作风,办实事不图虚名,求实效不做虚功,多做打基础、利长远的工作,努力创造经得起实践、职工、历史检验的业绩,使求真务实在企业蔚然成风。

  《补充规定》的出台,为公司党员领导人员划清了纪律红线,提出了更高要求,同时也体现了对广大领导人员的真情爱护,让广大干部始终以严正的作风履职做人、安身立业。“潮平两岸阔,风正一帆悬。”让我们汇聚砥砺前行的力量,助推葛洲坝巨轮扬帆远航。

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