中国葛洲坝集团公司自1970年建企以来，孕育出了比较完整成熟的、独具特色的企业文化。其核心包括“积极、向上、健康、阳光”的精神风貌、“举一反三、持续改进”的纠错原则、“公平、诚信、共赢”的合作理念，“以盈利为荣、以亏损为耻”的荣辱观，以及“改善人民生活，促进社会发展”的社会责任观等企业理念。
　　自国际公司成立以来，我们就始终不渝地把企业文化建设提升到战略高度，在走向国际化的道路上不断扬弃与创造，着力打造具有国际经营特色、能够提升国际竞争力的企业文化。
　　
　　坚持打造诚信文化，树立了和谐共赢的国际形象
　　我们秉承“诚信、公平、共赢”的发展理念，对外严格履约，全面兑现承诺，以诚信文化推动了公司与国内外金融机构、咨询公司、设计单位、有实力的企业谋求广泛合作，有效地增强了国际资源的融合力和感召力，一大批有实力的国内外设计、咨询及施工单位，不同肤色、不同民族和国家的人员在国际业务平台上共谋发展和奋斗，成为葛洲坝国际业务的有生力量；我们大力践行社会责任，诚信友善，历年来累计投入逾2000万元，广泛参与东道国的教育培训、捐赠救援、道路维护、社区建设等公益活动（如为赤道几内亚无偿捐赠了五口公益水井，缓解了当地5000多名居民饮水难问题；在斐济、苏丹、埃塞俄比亚、加纳等国家开展爱心捐赠活动，资助当地教育事业等），极大地改善了所在地人民的生产生活水平；广泛使用当地员工，目前公司在建国际项目共聘有外籍管理人员和劳务4000余人，每年进行安全教育及操作技能等培训100余次，有效拓宽了当地民众就业渠道，提升了劳动技能，受到当地政府和民众的广泛赞誉；在2011年利比亚撤侨行动中，在2015年尼泊尔抗震救灾中，都得到中国政府、社会各界的高度评价，在当地高层和民众中引起强烈反响，体现了央企的责任和担当，展现了公司的海外诚信文化，受到当地社会的广泛赞誉，所到之处，我们被当地民众视为真正的朋友，在海外内进一步树立了葛洲坝明礼诚信、共同发展的国际形象。
　　
　　坚持打造包容文化，营造了开放包容的文化氛围
　　面对不同人文背景、不同宗教信仰、不同风俗习惯的外籍员工，将他们团结在葛洲坝的旗帜下，共同为CGGC的国际事业而奋斗，这是集团国际业务健康发展的重要一环。我们积极探索外籍员工的跨文化管理，构建中外员工相互尊重、相互包容的企业文化，使外籍员工逐步融入到葛洲坝国际文化体系之中，着力打造了中外员工一家亲理念。我们在外籍员工中积极开展跨文化培训，在与中外员工的融合中，不断学习和吸收先进的企业文化，充分尊重东道国文化习俗，尊重外籍员工的宗教信仰，组织外籍员工到中国总部参观、接受培训，参与集团万人长跑等企业文化活动，组织国内员工和外籍员工的联谊活动等，使其真切感受到相互尊重、相互包容的人文氛围，提高了其对公司核心价值观的认同度，增强了其对公司的归属感。
　　
　　坚持打造自信文化，坚定了国际业务快速健康发展信心
　　我们在公司上下打造自信文化，在员工中大力倡导“积极、向上、健康、阳光”的精神风貌，提倡关爱社会、关爱企业、关爱他人的精神，在员工中传递了正能量，营造了朝气蓬勃、积极向上的人文氛围；我们探索并形成了“国际化、属地化”的资源配置理念、“举一反三、持续改进”的纠错理念，“一点一策，一国一策”的市场开发和项目管理策划理念等20多条经营管理理念，通过感受公司快速、稳定、健康发展所取得的业界排名前列的骄人成绩，坚定了员工对公司国际业务发展理念、管理制度、人才成长环境、合作共赢理念、包容文化等国际特色经验的自信，在全公司范围内塑造了自信文化，为打造国际一流跨国公司的目标奠定了发展自信。
　　
　　坚持打造执行文化，强化了规章制度的落地执行
　　我们大力加强公司执行文化的塑造、执行机制的完善、执行流程的优化，通过制度梳理，流程再造，保证制度的更加有效，同时加强制度执行力的监督和检查，提高制度的落地执行力；通过举办“提高执行力”辩论赛、“自信合作高效”素质拓展等活动，有效激发了员工以扎实的执行力贯彻公司各项制度，推进执行各方面工作的自觉性，为国际业务制度的有效执行提供文化保障。

企业VI

 

　　中国葛洲坝集团公司标志由两个部件构成：徽标和字母“CGGC”[China GeZhouBa (Group) Corporation]。徽标图案整体为圆形，由两大部分构成：外圈为“葛”字的汉语拼音首字母“Ｇ”，“Ｇ”的一横象征锁定江河的水利枢纽大坝；内圈为一组对称直角三角形，以葛洲坝大江截流使用的主体材料----混凝土四面体为构图依据，表示大坝的截面，中间的竖行缝隙表示长江高峡。“CGGC”为“中国葛洲坝集团公司”的英文名称缩写，也是标志不可分割的部件。

　　整个图案象征中国葛洲坝集团公司拥有驰骋江河的实力，表现全体葛洲坝人勇于竞争、顽强拼搏的进取精神和追求卓越、舍我其谁的壮志雄心。